Flache Hierarchien mit übersichtlichen Strukturen, ein individuelles Förder- und Weiterbildungsprogramm, eine Werte-orientierte Unternehmensphilosophie sowie eine offene Kommunikationskultur bilden das Grundgerüst der MOESCHTER Group.

Neben einer hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, attraktiven Sozialleistungen und einem arbeitnehmerfreundlichem Work-Life-Balance-Konzept streben wir in der MOESCHTER Group danach, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Altersvorsorge

Unsere betriebliche Altersvorsorge bietet eine Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zum Abschluss von weiteren Versicherungsoptionen.

Aus- und Weiterbildung

Wir bilden zum Industriekaufmann/-frau und zum Zerspanungsmechaniker/-in aus.

Unsere Mitarbeiter haben ebenso die Möglichkeit, individuelle und fachspezifische Weiterbildungsangebote wahrzunehmen.

Fahrrad und E-Bike Leasing

Bei uns besteht die Möglichkeit, bis zu zwei E-Bikes oder Fahrräder Leasingangebote über das JobRad in Anspruch zu nehmen.

Firmenevents

Die MOESCHTER Group veranstaltet jährlich ein Sommer- sowie Winterevent. Spontane Grillveranstaltungen in der Mittagspause werden im Sommer gerne umgesetzt.

Flexible Arbeitszeiten

Durch flexible Arbeitszeitmodelle haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, Berufliches mit Privatem optimal zu vereinbaren. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit zum Mobile Office, um nach Absprache zusätzlich flexibel zu sein.

Sport und Gesundheit

Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedenste Aktivitäten an: von firmeninternen Challenges bishin zur Teilnahme an öffentlichen Sportevents als Team - die MOESCHTER Group unterstützt gerne die sportlichen Ambitionen.

Für das leibliche Wohl steht allen Mitarbeitern ein Hello-Fresh-Go Automat für gesunde Snacks, Speisen und Getränke zur Verfügung.

30 Tage Urlaub

Der Jahresurlaub für unsere Mitarbeiter beträgt 30 Tage.

Mitarbeiterprämien

Wir prämieren Vorschläge unserer Mitarbeiter, die zur Verbesserung unserer Produktivität beitragen.

Bei einer Mitarbeiter-Empfehlung können unsere Mitarbeiter gegenüber Bekannten eine Empfehlung aussprechen, sobald eine Stelle vakant ist. Erfolgreiche Vermittlungen werden entsprechend prämiert.

Verlosungen

Wir verlosen unter allen Mitarbeitern mehrmals jährlich VIP-Fußballtickets für Spiele im Signal Iduna Park.

Das sind wir:

Please accept marketing-cookies to watch this video.

Ihr Weg zu uns:

Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und die letzten Zeugnisse können Sie über das entsprechende Stellenprofil schicken. Ihre Ansprechpartner bei uns sind:

Angelika Kohl

Personalreferentin